Loni byli zaměstnanci bez benefitů. Letos to nebude jiné.

Pokud máte pocit, že loni nebylo zaměstnaneckých benefitů tolik, jako v roce 2008, máte pravdu. To, co už se dlouho vědělo, potvrdil nově výzkum společnosti Merces.cz, který zmapoval rozdíl v zaměstnaneckých benefitech mezi roky 2008 a 2009.
Co průzkum dokázal? Krize vyškrtala veškeré benefity, které bychom zařadili do kategorie "požitků". Nejvíce to bylo znát v dovolené, kterou jsme dostávali nad rámec zákonného nařízení - zde byla změna zaznamenána v 11% případů. Na druhém místě se umístily nápoje zdarma (10% změna) a příspěvek na důchodové spoření (9%). Omezeno však bylo i vzdělávání, zamšstnavatelé byli méně toleratní k pracovníkům vyžadujícím flexibilní pracovní dobu, omezily se náklady na stravu nad rámec zákonné povinnosti nebo na hrazení mobilního telefonu, přestože je používán k soukromým účelům.